3月21日下午，马克思主义学院召开专题学习研讨会，传达学习全校中层干部会议精神，重点围绕“如何提升服务贡献度”“如何优化跨部门协同”“如何解决本领域痛点难点”三大核心主题展开深入研讨，凝聚改革共识，明确实践路径。会议由院长朱秋主持，学院全体教师参会。
会上，学院领导班子率先传达全校中层干部（扩大）会议精神。
朱秋院长详细解读了鲍贤嗣董事长关于学校综合改革及年度重点工作的六大要求，强调要以“重服务、强贡献”为根本遵循，深化产教融合，强化预算管理，优化工作方法，加强文化建设，狠抓工作落实，为学校“十五五”发展开好局、起好步。李全玲书记传达了赵书记关于2026年春季上海高校党政干部会议精神及学校党建重点工作部署，明确要坚守教育初心，落实立德树人根本任务，筑牢校园安全屏障，强化干部担当作为。朱秋院长还传达了温校长关于上海市高等教育发展形势与挑战的分析，以及学校教育综合改革的落实要求，强调要推动办学思维从“学科逻辑”向“产业逻辑”转变，并对学校2026年工作要点进行了系统解读。
在专题研讨环节，各教研室结合自身工作实际，分享学习心得与改革思路。
形势与政策教研室确立“新质生产力”与“全球治理”两大核心教学专题，提出建立校际教学资源共享机制，优化学生请假跨部门协同审批流程，通过穿插时事短视频等方式提升课堂吸引力；思想道德与法治教研室从“调整、协调、完善、提高”四维发力，明确要转变育人理念、构建“大思政”格局、优化教学内容方法、提升服务贡献实效，推动思政教育融入产教融合与学生成长全过程；习近平新时代中国特色社会主义思想概论教研室聚焦“大思政课”实践教学改革，强调要强化团队协作与老教师传帮带作用，将思政育人实效作为服务贡献度的核心衡量标准。中国近现代史纲要教研室提出要从服务学生发展、学校战略、区域社会三个维度提升课程贡献度，加强与学工、教务、产教融合办的协同联动，通过项目式学习、AI辅助教学等破解教学痛点；马克思主义基本原理教研室系统梳理了思政课教学内容、方法、师资、评价等方面存在的问题，提出构建“大思政课”格局、创新教学方法、强化师资建设、完善评价体系等针对性对策；综合素养教学部围绕军事理论、劳动教育等五门课程，汇报了应对 AI 挑战、提升育人贡献度的改革方案，包括强化家国情怀培育、前置职业素养引导、对接职场安全需求、构建心理预警机制、重塑语文核心能力等具体举措；毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室聚焦跨部门协同落地与教师视野拓展，提出建立常态化沟通机制、推动跨学院课程共建、开展“接地气”科研等实践路径。
朱秋院长在总结中强调，全院教师要深刻领会学校会议精神，将“重服务、强贡献”理念贯穿教学、教研全过程。要求各教研室细化工作举措，明确时间节点，在提升思政教育针对性实效性、深化跨部门协同、破解发展痛点难点上持续发力，以高质量思政教育为学校特色化、内涵式发展贡献力量，确保学校“十五五”发展开局起步各项任务落到实处。
此次专题学习研讨会的召开，进一步统一了全院思想，明确了工作方向。学院将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，不断推动思政课改革创新，提升服务贡献能力，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢思想根基。
